Suite à l’appel à candidature lancé par le ministère de l’Éducation nationale des Comores le 26 novembre pour recruter des enseignants du primaire et du secondaire, la phase de collecte des dossiers s’est achevée le 6 décembre. Le secrétaire général adjoint du ministère a annoncé que le processus entre désormais dans une étape cruciale : l’élaboration d’un rapport final qui sera soumis au Conseil des ministres.

Les dossiers de candidature, actuellement centralisés dans les directions régionales, seront bientôt analysés en détail. Selon Said Youssouf, ces documents seront associés à une étude approfondie des besoins en enseignants dans les établissements scolaires du pays. Ce rapport sera présenté au Conseil des ministres, qui devra statuer sur les recrutements à venir. Cette étape est particulièrement attendue, dans un contexte où le déficit d’enseignants représente un défi majeur pour le système éducatif comorien.
Le secrétaire général adjoint a rappelé qu’en mars dernier, le ministère avait titularisé plus de 400 enseignants, en mettant l’accent sur les bénévoles qui œuvraient depuis plusieurs années.

Des attentes élevées

«Cette action témoigne de l’engagement du ministère à valoriser ceux qui ont contribués, souvent de manière désintéressée, à l’éducation des jeunes Comoriens », a-t-il soutenu.L’appel à candidatures s’inscrit dans cette dynamique de réforme, avec pour objectif d’améliorer la qualité de l’éducation et de renforcer les capacités des établissements scolaires. Le nombre exact d’enseignants à recruter reste encore à déterminer, car l’étude des besoins est en cours. Cependant, les attentes sont grandes quant à une mise en œuvre rapide et efficace des recrutements.

                                                  Said Toihir