Concrètement, quelles sont les différentes phases du projet ?

Il est plus exact de parler de leviers de mise en œuvre du projet pour atteindre l’objectif d’insertion professionnelle des jeunes. Il y quatre leviers importants : l’amélioration de la qualité et de pertinence de la formation professionnelle, la mise en place de l’apprentissage encadré dans les ateliers du secteur informel, le partenariat avec le secteur privé, le partenariat avec les organisations de la Société civile.

En quoi le projet peut-il contribuer à la réduction du chômage des jeunes ?

En formant les jeunes dans les métiers dont l’économie a  besoin. Pour cela, il faut améliorer l’adéquation formation/emploi. Et surtout, en créant les conditions de la valorisation et de la reconnaissance des savoirs et savoir-faire qu’acquièrent les jeunes dans les ateliers du secteur informel moyennant les accompagnements nécessaires.

Avez-vous des objectifs chiffrés dans le temps ?

Le projet est en train de travailler sur les indicateurs de résultat. Dans les prévisions actuelles, de 2022 à 2027, 6 000 jeunes seront formés, 3 000 jeunes seront insérés dont 1 200 filles.

Comment le projet compte-t-il accompagner l’initiative gouvernementale de mise en place des filières techniques et professionnelles ?

Le projet « Msomo na Hazi » va appuyer quatre centres de formation : l’Iut à Ngazidja, l’Ecole de pêche et l’Ecole nationale technique et professionnelle (Entp) à Ndzuani et le Centre de Wanani à Mwali. D’abord, il s’agira de renforcer les filières existantes. Ensuite, le projet apportera un appui à la création de nouvelles filières en tenant compte, d’une part, des besoins du marché du travail et, d’autre part, de la stratégie de développement du pays.