Le projet Risec, consacré à la résilience et à l’inclusion socio-économique des femmes et des personnes en situation de handicap, arrive à son terme après deux années d’intervention aux Comores.
L’Organisation internationale du travail (Oit) a organisé, hier lundi 5 octobre à l’hôtel Retaj de Moroni, un atelier de revue finale du projet de renforcement de la résilience et de l’inclusion socio-économique des femmes et des personnes en situation de handicap aux Comores (Risec). La rencontre, organisée en partenariat avec le ministère de la Jeunesse, de l’Emploi, du Travail, des Sports, des Arts et de la Culture, avec l’appui des mandants et partenaires nationaux concernés, visait à présenter les résultats obtenus, analyser les acquis et les difficultés rencontrées, tirer les leçons de l’intervention et dégager des perspectives pour la pérennisation des actions engagées.
Mis en œuvre pendant deux ans, le projet a notamment porté sur la promotion de l’inclusion économique, du dialogue social et de l’égalité des chances, ainsi que sur le développement de l’économie des soins et le renforcement des moyens de subsistance des populations vulnérables. Il s’est également attaché à favoriser la prise en compte du genre et du handicap dans les politiques et stratégies nationales.
L’objectif était également de réduire les obstacles à l’intégration des personnes vivant avec un handicap dans le monde du travail et de l’entrepreneuriat et de créer un environnement favorable à la résilience et à l’autonomisation économique des femmes, particulièrement celles vivant avec un handicap. Plusieurs initiatives ont été développées dans ce cadre, notamment les formations entrepreneuriales Germes, Think.Coop et Start.Coop. Ces actions ont permis de renforcer les capacités des bénéficiaires et de les accompagner dans la structuration ou le développement de leurs activités.
Pour Moctar Zouboudou, président du Comité national tripartite de dialogue social (Cntds), l’atelier constitue «une étape importante de capitalisation et de valorisation des acquis du projet Risec». Il a salué l’engagement du ministère chargé du Travail, du ministère de la Promotion du genre et de l’Oit en faveur de l’inclusion socio-économique et de la promotion du travail décent aux Comores.
Selon lui, cette revue doit permettre aux différentes parties prenantes d’apprécier les contributions du projet au renforcement de la résilience et de l’inclusion socio-économique des femmes et des personnes en situation de handicap, mais également d’identifier les mécanismes nécessaires à la pérennisation des résultats obtenus.
De son côté, le secrétaire par intérim de la Confédération des travailleuses et travailleurs des Comores (Cttc),
Mohamed Mtsahoi, a insisté sur le rôle du dialogue social dans la construction d’un monde du travail plus juste et inclusif. «Le dialogue entre les travailleurs, les pouvoirs publics et les partenaires sociaux permet de rechercher ensemble des solutions durables aux défis économiques et sociaux de notre pays», a-t-il déclaré.
Compétences et opportunités
L’ancienne présidente du Mouvement des entreprises comoriennes (Modec) a, pour sa part, salué les efforts consacrés au renforcement des capacités entrepreneuriales. «Les formations ont donné aux participantes et aux participants des outils pour mieux comprendre leur environnement économique, structurer leurs initiatives et envisager la création ou le développement d’activités», a-t-elle souligné. Elle estime toutefois que la consolidation de ces acquis nécessite des compétences, des dispositifs accessibles, des opportunités économiques, des partenariats solides et un dialogue permanent.
Elle a ainsi réaffirmé la disponibilité du secteur privé à contribuer à cet effort collectif. À travers cette revue finale, l’Oit et ses partenaires entendent donc capitaliser les expériences du projet Risec et favoriser leur intégration dans les politiques et initiatives nationales, afin que les acquis en matière d’inclusion, d’égalité et de travail décent puissent se poursuivre au-delà de la période du projet.
